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- Guide 2024 de l’agent évalué publié par l’administration (PDF - 443.3 kio)
- Tract entretien professionnel (PDF - 428.8 kio)
- Guide Utilisateur Estève publié par l’administration (PDF - 753.1 kio)
- Pas à Pas Estève Agent publié par l’administration (PDF - 1.5 Mio)
- Bilan des recours en évaluation CAPN C (PDF - 160.2 kio)
- Calendrier voies de recours CREP (PDF - 107.8 kio)
- Marque-page CREP Couleur - Mise à jour au 04/03/2024 (PDF - 191.5 kio)
- Marque-page CREP N&B (PDF - 151.8 kio)
Entretien professionnel 2024 : un acte de gestion loin d’être anodin
Le président Macron et Stanilas Guerini l’ont annoncé dans leurs discours en janvier, un projet de réforme doit sortir prochainement destiné à rémunérer les fonctionnaires en fonction de leurs performances. La CGT Finances Publiques réaffirme son opposition à toutes formes d’individualisation de la rémunération liée au mérite via l’évaluation professionnelle, ainsi qu’à tous éléments susceptibles de remettre en cause la linéarité des carrières. Elle s’opposera et luttera avec l’ensemble des collègues pour que la rémunération au mérite ne s’applique pas à la DGFIP.
Vous trouverez ci-dessous notre tract revendicatif sur l’entretien professionnel :
La CGT Finances Publiques a publié un bilan des recours en évaluation pour les agents administratifs et techniques pour l’année 2023 :
N’hésitez pas à consulter le guide CGT entretien professionnel de 2024.
La CGT Finances Publiques de la Somme est à votre disposition pour :
– analyser votre compte-rendu d’entretien professionnel
– Vous conseiller sur l’opportunité d’exercer les voies de recours
– Vous assister à l’occasion de recours hiérarchique
– Vous aider à saisir la CAPN
Ne restez pas seul, contactez-nous !
Article publié le 31 janvier 2024.